Le coaching professionnel
Le coaching professionnel
Le coaching individuel, dans un cadre professionnel, a pour objectif de :
- Accompagner le cadre manager
- Mettre en place auprès du manager une délégation réussie pour se concentrer sur ses missions fondamentales
- Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme
- Concilier ses obligations professionnelles et personnelles (gestion du temps et des priorités, des émotions)
- Exercer ses responsabilités avec davantage d’efficacité
- Faire face à des évolutions de son environnement
- Réorienter sa carrière
- Être performant plus rapidement dans la prise en main d’un nouveau poste
- Accroitre son assertivité et son leadership
- Développer l’éthique et la déontologie du manager
- Gérer des personnalités difficiles et désamorcer l’agressivité
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences, défini selon le code du travail, est réalisé en individuel, en présentiel ou par visio-conférence. En tant qu’ « Acteur de sa vie professionnelle », il permet au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Sur la base d’une connaissance de soi approfondie et du marché de l’emploi, la personne décide de la meilleure orientation, pour tendre vers une reconversion ou une évolution professionnelle.
Le bilan professionnel
Le bilan professionnel est un accompagnement sous la forme d’un coaching orienté vie professionnelle. Il a pour finalité l’atteinte de vos objectifs dans le cadre de votre activité professionnelle.
C’est une démarche personnelle.
Tarifs : en fonction de vos besoins après un temps d’échanges
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